Salud y seguridad en el trabajo
Identificar, Evaluar y Cumplir
Reconocer y analizar los riesgos en el entorno laboral de la cooperativa, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud aplicables.
Prevenir
Aplicar medidas y prácticas que eviten accidentes y enfermedades laborales, promoviendo un ambiente seguro para todos los empleados de la cooperativa.
Mejorar
Fomentar la mejora continua en los procesos de seguridad y salud, adaptando y optimizando las prácticas para proteger el bienestar de los empleados y la eficiencia operativa de la cooperativa.
Conocer las políticas
En la Cooperativa de Ahorro y Crédito Naguabeña, nos regimos por principios de transparencia, ética y cumplimiento normativo. Nuestras políticas internas establecen los lineamientos que garantizan un ambiente de trabajo seguro, equitativo y eficiente para todos.
Aquí encontrarás información sobre nuestras normativas en temas clave como igualdad de oportunidades, conducta en el trabajo, seguridad y beneficios para los empleados. Te invitamos a conocerlas y asegurarte de cumplir con cada una de ellas para fortalecer nuestro compromiso con la excelencia y la cooperación.
Políticas Claves
Profesionalismo
Mantener una conducta profesional y ética en todo momento.
Confidencialidad
Proteger la información confidencial de la cooperativa y sus socios.
Cumplimiento
Seguir todas las políticas, procedimientos y leyes aplicables.
Respeto
Tratar a compañeros, socios y clientes con respeto y cortesía.
Mas adelante tendrás acceso completo a los documentos oficiales sobre políticas internas.
Política de Prohibición de uso de celulares (PPUC)
Te invitamos a conocer la política de prohibición de uso de celulares (PPUC)y asegurarte de cumplir con cada una de ellas para fortalecer nuestro compromiso con la excelencia y la cooperación.
En la Cooperativa de Ahorro y Crédito Naguabeña, nos comprometemos a ofrecer un servicio de calidad a nuestros socios. Para garantizar una atención eficiente y minimizar distracciones, se establece la prohibición del uso de celulares personales durante horas laborables, salvo autorización previa de la gerencia o en casos de emergencia.
El incumplimiento de esta política puede conllevar advertencias, suspensiones o incluso el despido, según la gravedad de la falta.
Aspectos clave de la Política de Prohibición de Uso de Celulares
Uso restringido
No se permite el uso de celulares personales durante la jornada laboral sin autorización.
Celulares oficiales
Algunos empleados pueden recibir un celular corporativo para cumplir con sus funciones. Su uso debe ser responsable y prioritario para asuntos laborales.
Excepciones
Se podrá autorizar el uso del celular en emergencias, siempre notificando a la gerencia.
Normas de conducta
En llamadas oficiales, debe mantenerse un lenguaje profesional y respetuoso.
Política de Código de Vestimenta (CV)
En la Cooperativa de Ahorro y Crédito Naguabeña, mantenemos un estándar de vestimenta profesional para reflejar la excelencia y seriedad de nuestra institución.
Te invitamos a orientarte sobre nuestro Código de Vestimenta (CV), el cual establece las normas de vestimenta y presentación personal que garantizan una apariencia uniforme y acorde con nuestros valores corporativos.
Es responsabilidad de cada empleado conocer y cumplir con estas disposiciones. Si tienes dudas o necesitas aclaraciones, te recomendamos contactar a Recursos Humanos para orientación adicional.
El incumplimiento del CV puede resultar en acciones disciplinarias, incluyendo la negativa a permitir la entrada al lugar de trabajo.
A continuación te damos aspectos claves de CV
Aspectos clave del Código de vestimenta
Uniforme obligatorio
Los empleados deben utilizar el uniforme provisto por la Cooperativa en todo momento durante la jornada laboral.
Calzado profesional
Se requiere el uso de zapatos cerrados y en buen estado. Sandalias, chancletas o calzado inadecuado están prohibidos.
Presentación adecuada
La vestimenta debe estar limpia, planchada y en buen estado.
Uso de mahones y camisetas
Solo permitidos en días específicos autorizados por la administración.
Uso prohibido
No se permiten prendas provocativas, transparentes, ajustadas o con mensajes inapropiados.
Normas de higiene y presentación personal
El cabello debe mantenerse limpio y arreglado, evitando estilos extravagantes. Las uñas deben estar limpias y de largo moderado.
Accesorios y joyería
Deben ser discretos y acordes con la imagen corporativa.